Développeur full Stack
Localisation
Île de france
Durée de la mission
Mission en CDI
Domaine d'actvité
Développement applicatifs
Votre Rôle & Compétences
Pour notre client, vous serez amené.e à :
- Analyser les données et rédiger les spécifications en fonction du besoin
- Assurer la création de l’architecture
- Développer les différentes couches de développement sur la partie back et front
- Effectuer les tests unitaires
- Assurer la maintenance et le suivi technique des solutions développées
- Rédiger la documentation technique
- Participer au déploiement et à l’intégration continue
Techniques
- Maîtrise du socle technique JAVA JEE et des outils associés, tels que : Spring, JSF, Struts 2, Hibernate
- Maîtrise d'un ou plusieurs SGBD (Oracle, PostGreSQL, MySQL )
- Compétences en intégration continue avec Jenkins, déploiement avec Docker, qualité avec Sonar, gestion de sources avec GIT / SVN
- Maîtrise des protocoles de communication (APIs/webservices REST, Websockets…)
- Pratique d'un ou plusieurs frameworks front : JavaScript (AngularJS, ReactJS, NodeJS, VueJS, JQuery), Angular...
- Maîtrise des bonnes pratiques de développement (CleanCode, TDD…)
Softs Skills
- Patience et Rigueur
- Bon esprit de synthèse :
- Polyvalent, créatif & Réactif
- Connaissance de l'Anglais parlé et écrit est un plus.
Pourquoi nous ReJoindre ?
Spécialisé dans le digital, Agil-It est reconnu comme entreprise innovante et labélisée Great Place To Work.
Nous accompagnons nos clients en conseil et en expertise dans la mise en place de projets structurants et novateurs, en proposant des solutions et services à fortes valeurs ajoutées.
Notre enjeu est d’assurer un suivi et un accompagnement privilégié à nos collaborateurs, des missions à la hauteur de leurs espérances.
Rejoindre Agil-It c’est aussi participer et intégrer une communauté d’experts.
Avantages Complémentaires :
Un salaire attractif et des primes complémentaires.
Des outils et environnement à la pointe de la technologie.
Un modèle de travail hybride.
Une mutuelle haut de gamme prise en charge à 60 %.
Une prévoyance premium prise en charge à 100 %.
Des outils et environnement à la pointe de la technologie.
Des événements tous les trimestres, ainsi que de nombreux jeux au cours de l’année (sans oublier les récompenses et les cadeaux).
Un accès à plus d’une centaine de formations
Des sessions de bien être.
Un accompagnement et coaching personnalisé pour chacun pour votre montée en compétences et le développement de votre carrière.