DAta INgénieur-e H/H
Localisation
Île de france
Durée de la mission
Mission en CDI
Domaine d'actvité
Data / Business Intelligence
Votre Rôle & Compétences
Vous interviendrez dans le cadre de projets Big Data en cours ou From Scratch. Vous contribuerez :
- Aux études, à la conception et à l’implémentation des projets
- A l’intégration de nouveaux flux en mode batch ou streaming
- A la configuration et optimisation des programmes applicatifs
- A la configuration des outils de restitution, gestion des habilitations, gestion de la sécurité
- A la mise en place de POC sur de nouveaux outils
- A la mise en œuvre des actions correctives à court et moyen terme
- A la rédaction de dossier d’implémentation, restitution à la communauté des intégrateurs
- A assurer le RUN des projets passés en production : résolution des incidents niveau 2 et 3, diagnostique et remise en service dans les meilleurs délais
Techniques
- Framework Spark : Spark Core, Spark SQL, Spark Streaming (Spark ML et Graph sont en plus)
- Eco-système Hadoop (Bonus)
- Développement en Java, Scala ou Python
- Développement dans des environnement sécurisés avec des outils comme Kerberos
- Outils d'intégration en continu : Jenkins, Terraforms, Ansible
- Base de Donnés NoSQL : Cassandra, MongoDB
- Connaissance Kafka
- Environnement Cloud : GCP, Azure, AWWS
Softs Skills
- Patience et Rigueur
- Bon esprit de synthèse : nécessaire pour mener les missions de vulgaristation ;
- Polyvalent, créatif & Réactif
- Méthode Agiles
Pourquoi nous ReJoindre ?
Spécialisé dans le digital, Agil-It est reconnu comme entreprise innovante et labélisée Great Place To Work.
Nous accompagnons nos clients en conseil et en expertise dans la mise en place de projets structurants et novateurs, en proposant des solutions et services à fortes valeurs ajoutées.
Notre enjeu est d’assurer un suivi et un accompagnement privilégié à nos collaborateurs, des missions à la hauteur de leurs espérances.
Rejoindre Agil-It c’est aussi participer et intégrer une communauté d’experts.
Avantages Complémentaires :
Un salaire attractif et des primes complémentaires.
Des outils et environnement à la pointe de la technologie.
Un modèle de travail hybride.
Une mutuelle haut de gamme prise en charge à 60 %.
Une prévoyance premium prise en charge à 100 %.
Des outils et environnement à la pointe de la technologie.
Des événements tous les trimestres, ainsi que de nombreux jeux au cours de l’année (sans oublier les récompenses et les cadeaux).
Un accès à plus d’une centaine de formations
Des sessions de bien être.
Un accompagnement et coaching personnalisé pour chacun pour votre montée en compétences et le développement de votre carrière.