Product Owner H/F

Localisation

Île de france

Durée de la mission

Mission en CDI

Domaine d'actvité

Transverses

Votre Rôle & Compétences

En tant que Product Owner, votre rôle est de garantir le bon développement du produit en lien avec les exigences et besoins demandés. Vous apporterez de la valeur ajoutée aux utilisateurs.

Recueil du besoin :

  • Organiser des ateliers de cadrage (users interviews) avec les parties prenantes pour comprendre le besoin
  • S’assurer de la bonne compréhension du besoin
  • Identifier et optimiser les différentes tâches pour répondre au besoin du client
  • Définir le périmètre du projet 

Gestion et suivi des développements :

  • Définir l’ensemble des épics et users stories du projet avec les critères d’acceptance
  • Organiser les sprint de développement
  • Gérer, prioriser et alimenter le backlog
  • Suivre les différentes phases de développement du produit
  • Réaliser les cahiers de recettes et conduire les tests

Cérémonies agiles et communication :

  • Créer une cellule agile au sein des équipe, afin d’assurer le déploiement et bon déroulement du projet (feature team)
  • Animer et participer aux différentes cérémonies agiles (daily meeting, sprint review, poker planning…)
  • Assurer de la visibilité aux différentes parties prenantes sur l’avancée du développement du produit
  • Limiter la résistance au changement

Techniques

Softs Skills

Pourquoi nous ReJoindre ?

Spécialisé dans le digital, Agil-It est reconnu comme entreprise innovante et labélisée Great Place To Work.

Nous accompagnons nos clients en conseil et en expertise dans la mise en place de projets structurants et novateurs, en proposant des solutions et services à fortes valeurs ajoutées.

Notre enjeu est d’assurer un suivi et un accompagnement privilégié à nos collaborateurs, des missions à la hauteur de leurs espérances. 

Rejoindre Agil-It c’est aussi participer et intégrer une communauté d’experts.

Avantages Complémentaires :

Un salaire attractif et des primes complémentaires.

Des outils et environnement à la pointe de la technologie.

Un modèle de travail hybride.

Une mutuelle haut de gamme prise en charge à 60 %.

Une prévoyance premium prise en charge à 100 %.

Des outils et environnement à la pointe de la technologie.

Des événements tous les trimestres, ainsi que de nombreux jeux au cours de l’année (sans oublier les récompenses et les cadeaux)​.

Un accès à plus d’une centaine de formations ​

Des sessions de bien être.

Un accompagnement et coaching personnalisé pour chacun pour votre montée en compétences et le développement de votre carrière​.

Retour en haut